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又發生勞資糾紛，高雄市知名百貨公司一名專櫃工作人員向東森新聞投訴他的薪資單，每個月被多扣1200元買餐券，問題是這些餐券只能在員工餐廳使用，不能拿到美食街使用，員工覺得權益受損，認為雇主變相強迫購買餐券，實在很不合��。

這家百貨公司員工餐廳可以看到有許多員工在裡頭用餐，仔細看架上這一盤盤 菜餚，有炸排骨、雞腿、炸蝦、魚頭、獅子頭，每樣只要30元，雖然看起來菜色不錯，也比外面自助餐來得便宜，但有專櫃員工投訴公司要求員工，每個月要一定得買30張40元餐券，總價一千二百元，也就是強迫必須在這裡用餐消費。

專櫃員工：「1200元也不是一個小數目，每個月來講固定開銷就是要在這邊花個1200元，而且規定只要在員工餐廳使用，那間接的有些人都會直接聯想到，那是不是圖利在廠商、包商。」越說越激動，員工質疑強迫買餐券，卻不能在美食街花費不合理，更離譜的是這張代扣明細表，上頭標明餐票1200 元，專櫃廠商是從員工薪資直接扣款。

百貨行銷副理 莊雅伊表示：「我們並沒有規定非得要這樣子做不可，那可能廠商自己顧慮到員工上班時間，廠商要有所控制，不要讓他們到外面去用餐，所以它們才會有這樣子，就是希望跟我們買餐券這樣子。」

百貨業者強調這純粹是外包廠商和聘用員工私下達成協議，和他們一點也沒有關係，但勞基法22條規定工資必須全額給付勞工，雇主不得擅自扣款，更不能強迫員工花錢買餐券，或許是雇主美意，想要體貼員工用餐方便，但還是得考量一下員工心理感受比較恰當。

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