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工商時報【記者林憲祥╱高雄報導】

雖然國際鋼市冷颼颼，但鋼鐵業龍頭中鋼強調不會放無薪假，也不會裁員減薪，並且決定12月份，首度結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司，擴大舉辦集團聯合招考活動，預計招考200餘位包括資管、貿易、機電等專業人才，以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。

對於這項招考大規模的人才舉動，中鋼董事長鄒若齊予以證實，他表示，整個招考計畫，正由行政部門負責規劃中。他強調，中鋼這項招人計畫，在經濟不景氣中如期舉行，除可提供許多就業機會外，更能凸顯中鋼善盡企業社會責任。

中鋼行政副總經理李雄表示，該公司今年上半年曾招考520位新人，主要都是有關資訊管理及貿易、機電等方面的技術員和工程師，且為因應中龍擴建、中住越南冷軋廠擴建、未來印度電磁鋼片廠建廠以及人力傳承需求，中鋼決定近期內再擴大舉辦聯合招考人才活動。

這次招考，除中鋼需求人力達到100人外，旗下中龍鋼鐵也需要60至70位人才，另外中鋁、中機及中運等也需要30、40位人力，合計逾200人。

李雄說，中鋼未來5年內約有600人退休，且未來10年約有3,300人退休，尤其未來15年更高達6,000人退休，為因應海外建廠所需及為因應未來人力傳承順利進行，因此該公司有必要及早招考新人，和做好專業人才培訓工作。

李雄指出，近來受到國際不景氣影響，在科技業傳出放無薪假時，中鋼不但不會放無薪假，而且更沒有裁員、減薪計畫，反而將進一步擴大招考人才，以協助政府解決失業問題。

中鋼表示，該項招考計畫，預計本月22日公告，12月20日舉行公開甄選考試，預計明年2月23日錄用。

在人力銜接方面，中鋼指出，原則上，師級屆退前1年半前，即先進用儲備人力，員級約提前9個月，以利人力傳承。

我上個月去隆鼻，好痛好痛，我媽為了補償我帶我去澎湖民宿玩，澎湖那邊木業、地板、實木地板業者很多，尤其水電商、酒商都很誇張，不像之前在清境民宿那樣的"清淨"，讓我以為是來應酬的。就連我姊夫經營的小琉球民宿，種負責介紹女傭、外勞、看護的人力仲介公司請她們的外勞搬過去的，還差點撞到神桌、神尊害我姊夫氣到不行。講到這個，之前我三姑投資溪頭住宿也被騙，那邊的防水施工做得有夠差，還得派漏水處理專業人士來弄，最後所有的髒亂還要台北清潔公司來掃，台北清潔公司雖然很快整理完，卻還是花了不少錢，害我三姑不能再投資綠島民宿。那種紙木箱、紙棧板這種東西，尤其紙木箱這種遇水就爛的東西最好不要拿來裝輕鋼架之類的物品，我姊夫也差點被這害到要跳杉林溪，話說他上次還問我杉林溪住宿、溪頭民宿有什麼差別，真是敗給他了。看他最近那麼慘，我就去幫他買了一個用t5燈具做的超強手電筒，讓他可以帶顧客出去夜遊，希望他不要夜遊到台北看護、台北看護中心這種地方才好，那邊可是越遊越驚悚的地方呢。除了水電材料怪怪的，連衛浴設備都髒到不行，感覺就是有阿飄那種FEELING。