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（中央社記者陳清芳台北20日電）台灣醫療改革基金會今天點名，林口長庚與台北榮總是「血汗醫院」，長庚護士宛如戰鬥陀螺、榮總藥師忙到像發藥機械人，多家醫院「白袍勞工」的過勞程度不亞於藍領勞工。

醫改會根據行政院衛生署的醫院評鑑、勞委會的勞動檢查、健保局醫療給付等公開資料，由醫改會董事長、中研院社會研究所研究員張苙雲與醫改會副董、政大勞工所���授劉梅君分析後，公布血汗醫院評鑑結果，認為醫療人員過勞，嚴重威脅醫療品質與病人安全。

分居私立與公立醫院龍頭的林口長庚醫院、台北榮民總醫院，遭醫改會是點名血汗醫院的第1、2名，沒有聘任合格數量的人力，迫使護士與藥師爆量工作而過勞或出錯。

其他進榜的血汗醫院從第3到第10依序是：高雄榮總、萬芳醫院、台大公館院區、高雄長庚、台中榮總、台大醫院、中國附醫、新光醫院。

醫改會並將「戰鬥陀螺獎」頒給林口長庚的護士，因為林口長庚在醫院評鑑護理人力的3個項目中，有2項成績不及格，一般病房、加護病房因人力不足，護士需要壓縮時間、加快手腳，才可能照顧病人。

台北榮總的藥師獲得「機械手臂獎」，醫改會以榮總藥師每人每天破百的調劑處方換算，調劑1張處方從撕藥袋、核對、包藥、檢查到發藥，只有短短4.8分鐘，包藥速度是日本的2倍半，藥師淪為發藥機器人，忙到連頭都抬不起來。

醫改會指出，近來醫謢人員被壓榨過勞新聞屢上版面，其中包含開刀房住院醫師每天工作10餘小時而心臟病發昏倒、41歲年輕主治醫師過勞猝死、急重症醫護人員忙碌累成病號而紛紛離職。

醫改會也引述勞委會資料，認為醫療業是高壓疲勞名列前茅的產業、高達32%醫院勞動檢查不及格，超時工作違規率由99年5.6%升至100年的8%，讓救人的熱血醫院淪為血汗工廠。

這種情況有時連病人都看不下去，醫改會常接到民眾來電表達心聲：「健保起價，愛叫病院請卡多醫生護士，乎病人好過，改善醫療品質」。1000420

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