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【台灣醒報記者陳昭妤台北報導】正值畢業求職季，新鮮人��業恐慌症頻傳，調查顯示，近6成的應屆畢業生與役畢屆退族害怕踏入職場，104人力銀行行銷處協理陳力孑今天表示，培養自己各項跨界能力，主動而不盲動的積極應徵，那麼畢業絕對不等於失業，無須害怕。

根據調查，新鮮人求職單一職缺平均20搶1，若要擠入上市櫃公司更要48搶1，競爭的求職環境是造成新鮮人恐懼的主因。陳力孑認為，這是個「個人經濟」興起的年代，現代人才不容易再靠公司資源扶持，因此多元跨界能力的培養相當重要。

他說，有些人白天當工程師，晚上就變成旅遊部落客，業餘時甚至從事攝影工作，唯有培養各項才能的廣度與深度，才能順應瞬息萬變的就業環境，並降低求職恐慌。

旅遊達人部落客工頭堅以自身經歷分享說，他從造夢者變成逐夢者經歷了相當長的時間，從漫畫家、MV導演、網路公司到後來報考國際導遊證照，一直到35歲他才發現適合自己的領域。他笑說，已過不惑的自己都沒在怕了，20出頭的新鮮人更應該勇於嘗試、敢於追夢。

雄獅集團欣傳媒執行副總郭至楨認為，新鮮人可塑性強，若具有強烈的學習企圖心與積極態度，則可彌補經驗不足，因為現今企業重視專精與跨界能力兼具的人才。

「青春無畏，跨界無懼」，陳力孑鼓勵新鮮人「記住你青春無畏的樣子」，盡可能結合個人專業與職場專業，克服求職心理障礙後，輔以家人的支持，將就業恐慌感降到最低。

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